La cotització a la Seguretat Social dels becaris és un tema que ha generat molta discussió en els últims anys. Fins fa poc, els becaris no estaven obligats a cotitzar a la Seguretat Social, ja que la seva relació amb l'empresa o institució on realitzaven les pràctiques es considerava una relació formativa i no laboral.
No obstant això, a partir de l'any 2019, es va aprovar una nova normativa que establia l'obligatorietat de cotitzar per part dels becaris. Aquesta mesura va ser adoptada per garantir els drets laborals i socials dels becaris, ja que moltes vegades realitzaven tasques pròpies d'un treballador però sense rebre cap tipus de remuneració ni beneficis socials.
Així doncs, des de l'entrada en vigor d'aquesta nova normativa, els becaris han de cotitzar a la Seguretat Social com a treballadors per compte aliè. Això significa que l'empresa o institució on realitzen les pràctiques ha de donar-los d'alta en el Règim General de la Seguretat Social i cotitzar per ells.
La cotització dels becaris es calcula en funció de la base de cotització mínima establerta per la Seguretat Social. Aquesta base de cotització és inferior a la dels treballadors amb contracte laboral, ja que els becaris no reben un salari complet sinó una beca o ajut econòmic.
És important destacar que la cotització a la Seguretat Social dels becaris els permet accedir als mateixos beneficis socials que els treballadors, com ara la cobertura sanitària, l'assistència sanitària, les prestacions per incapacitat temporal o les prestacions per jubilació.
En resum, la cotització a la Seguretat Social dels becaris és obligatòria des de l'any 2019 i es calcula en funció de la base de cotització mínima. Aquesta mesura busca garantir els drets laborals i socials dels becaris i equiparar-los als treballadors amb contracte laboral.